J’ai toujours aimé les tests de personnalité. Pas pour me mettre dans une case, mais parce qu’ils me donnent un miroir honnête de qui je suis et de la façon dont j’interagis avec le monde. Je réponds vite,presque instinctivement et souvent, les résultats me bluffent par leur justesse. Au fil du temps, j’ai passé plusieurs tests : certains dans le cadre de mon travail, d’autres par simple curiosité. Mon but ? Mieux me comprendre, améliorer mes relations, booster ma carrière, et surtout, avancer plus sereinement dans mes choix personnels. Les tests, comment ça marche, où les faire, et mes résultats

1. Les Drivers — Comprendre nos messages internes (souvent en formation)

Ce test met en lumière ces petites injonctions intérieures qui nous poussent à agir d’une certaine façon, souvent héritées de notre enfance. C’est un outil puissant pour identifier ce qui nous motive ou nous freine. Où faire ? Rarement gratuit, il est surtout proposé en entreprise ou en coaching. Pour une première approche, tu peux trouver des versions simplifiées en ligne, mais pour un vrai diagnostic, mieux vaut une formation ou un accompagnement. Mes résultats : Sois fort (17) Sois parfait (14) Fais vite (11) Fais plaisir (11) Fais un effort (9).

Interprétation : Je suis une battante qui aime la perfection, agit vite, tout en restant attentive à garder de bonnes relations. Dans le domaine personnel, ça me pousse à prendre des responsabilités, côté professionnel, à viser l’excellence, et en relation, à ne pas abandonner même quand ça secoue.

2. Le DISC — Le style de comportement (test souvent en formation ou en ligne)

Quatre profils (Rouge, Jaune, Vert, Bleu) qui décrivent comment on agit, communique, et réagit au stress. Où faire ? Versions gratuites sur 123test, Truity, ou autres, mais la version professionnel reste plus précise (en entreprise souvent). Mes résultats : Rouge (10) — orientée action Bleu (8) — rigueur et organisation Jaune (6) — influence et dynamisme Vert (1) — stabilité et routine très basse

Interprétation : J’aime aller vite, organiser, motiver, mais je déteste la routine. Ça me pousse à être une leader directe au boulot et à bouger dans ma vie personnelle, mais je dois veiller à ne pas perdre patience avec les moments répétitifs.

3. Le PCM (Process Communication Model) — La base psychologique (formation obligatoire)

Ce test identifie ta “base” de personnalité, ta façon naturelle d’être au quotidien, et comment tu gères le stress. Où faire ? Ce n’est pas gratuit, c’est une formation ou un coaching souvent cher mais hyper précis. Mes résultats : Ma base est Persévérant.

Interprétation : Je suis fidèle à mes valeurs, très loyale et fiable. Dans ma vie professionnelle et personnelle, on peut compter sur moi. Sous pression, je deviens plus critique et rigide, ce qui m’oblige à travailler sur la flexibilité.

4. Les 16 personnalités (MBTI-like) — Profil global (version gratuite en ligne)

Le test le plus connu, il identifie un type parmi 16, avec des forces, faiblesses, et un style de fonctionnement, il paraît que ça fait partie des champs à remplir sur Tinder (j’irais jeter un coup d’œil tiens 🤣) . Où faire ? Gratuit et facile sur 16personalities.com. Mes résultats : ENTJ — Le Commandant.

Interprétation : Visionnaire et leader naturel, j’aime les plans clairs, prendre des décisions, et faire avancer les projets. Cote professionnel, je coordonne facilement. Côté personnel, je dois apprendre à être plus patiente avec les autres notamment avec les personnes lentes qui n’ont pas le même rythme que moi.

Comment je prends tout ça au quotidien

Je vois ces tests comme des outils pratiques, pas des étiquettes. Ils m’aident à comprendre mes forces, mes limites, et à ajuster mon comportement au travail, en famille ou entre amis. Par exemple, quand je sens mon impatience monter, je me rappelle que ce n’est pas un sprint mais un marathon. J’essaie aussi de valoriser le cheminement des autres, même s’il est plus lent (c’est le plus difficile pour moi j’ai vraiment du mal avec ceux qui ont 2 de tension). Et surtout, j’apprends à célébrer mes succès sans me juger quand je rate un peu (je ne suis par contre pas très d’accord avec cette partie car en cas d’échec j’avance sans brancher).

Le lien entre tous ces tests : un portrait cohérent

Chacun apporte un éclairage différent, mais tous pointent vers un même portrait : une personne ambitieuse, organisée, rapide, fidèle à ses valeurs, et prête à prendre les commandes. On y voit une cohérence dans mes choix professionnels, ma façon d’agir en famille et mes interactions sociales. Ce mélange me donne une vraie force, mais aussi des défis qu’il me faut apprivoiser pour avancer durablement.

Pourquoi toi aussi tu devrais tester ta personnalité

Ces tests ne sont pas des jugements figés, mais des clés pour mieux te connaître et mieux comprendre les autres. Que tu veuilles évoluer professionnellement, améliorer ta communication, ou simplement mieux gérer ton stress, ils sont un excellent point de départ. Commence par un test simple et gratuit, comme les 16 personnalités. Si tu as accès à des formations en entreprise, saisis l’occasion de faire un DISC ou Drivers. Pour un vrai travail en profondeur, le PCM est un outil puissant.

Ne te contente pas des résultats bruts, prends le temps de les analyser et surtout, utilise-les pour t’améliorer.

Xoxo 💋